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miHoYo confirma penas de prisión para empleados corruptos en una importante operación interna

La empresa detrás de Genshin Impact aplica una estricta política de tolerancia cero, destapando redes de sobornos en departamentos clave

Philip Alejandro
Por Philip Alejandro 4 min lectura
miHoYo confirma penas de prisión para empleados corruptos en una importante operación interna
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La empresa detrás de Genshin Impact, miHoYo, ha confirmado oficialmente que varios de sus exempleados ya han sido arrestados, procesados y sentenciados tras una exhaustiva investigación interna sobre corrupción. El anuncio deja poco lugar a la ambigüedad. miHoYo dejó claro que cualquiera que intente explotar la empresa desde dentro se enfrentará a graves consecuencias legales, independientemente de su cargo o departamento.

Según el comunicado oficial, la investigación destapó un esquema de corrupción coordinado que involucraba a múltiples empleados de departamentos operativos críticos, incluyendo Suministros, Merchandising y Marketing de Genshin Impact. Estos individuos abusaron de su autoridad exigiendo comisiones ilegales, aceptando sobornos de proveedores y desviando contratos comerciales hacia empresas fantasma bajo su propio control.

Los casos más graves se identificaron en el Departamento de Suministros y Merchandising, donde tres empleados, de apellidos Kang, Xu y Xu, fueron declarados culpables de extorsionar sistemáticamente a socios comerciales. Sus acciones implicaban presionar a los proveedores para que pagaran sobornos a cambio de contratos y un trato favorable. Tras los procedimientos legales, Kang fue condenado a un año y cuatro meses de prisión, mientras que los dos empleados de apellido Xu recibieron cada uno un año y tres meses de encarcelamiento. Estas sentencias ya están en vigor, marcando la conclusión de sus casos bajo la ley penal.

Otro caso significativo surgió en el equipo de marketing de Genshin Impact, involucrando a un exempleado del equipo de producto de apellido Zhang. Los investigadores determinaron que Zhang utilizó su posición para canalizar oportunidades de negocio hacia una empresa externa que él mismo fundó, creando un conflicto de intereses directo. miHoYo respondió rescindiendo inmediatamente su contrato de trabajo y entregando el caso a las autoridades policiales. Según la última actualización, Zhang permanece bajo investigación criminal activa, con resultados legales adicionales pendientes.

Además de las penas de prisión, miHoYo ha impuesto sanciones adicionales diseñadas para prevenir incidentes similares en el futuro. Todas las personas implicadas han sido incluidas en una lista negra interna permanente, asegurando que nunca volverán a ser contratadas por la empresa. Además, cualquier proveedor externo que se haya descubierto cómplice en los esquemas de corrupción también ha sido vetado permanentemente de futuras colaboraciones. Este enfoque dual se dirige tanto a la mala conducta interna como a los facilitadores externos, reforzando la postura de la empresa sobre la rendición de cuentas.

La magnitud del escándalo subraya el inmenso ecosistema financiero que rodea a miHoYo. En enero, el gobierno municipal de Shanghái reconoció públicamente a la empresa por contribuir con aproximadamente 340 mil millones de yenes en impuestos durante los últimos cinco años. Con flujos de ingresos tan masivos, los riesgos de abuso interno aumentan, pero la respuesta de miHoYo demuestra una voluntad de actuar con decisión para proteger la integridad corporativa.

Observadores de la industria han señalado que las acciones de miHoYo sientan un fuerte precedente dentro de la industria global de los juegos gacha y de servicio en vivo, donde los casos de corrupción interna a menudo se manejan en silencio o se resuelven sin divulgación pública. Al publicar información detallada sobre arrestos y sentencias, miHoYo ha señalado que la transparencia y la aplicación de la ley son fundamentales para su gobierno corporativo.

La empresa reiteró que su política de tolerancia cero no es simbólica. Se aplica a través de auditorías internas, cooperación legal y sentencias de prisión reales. El mensaje es claro. Ningún empleado, independientemente de su antigüedad o influencia, está por encima de la ley. Tanto para los jugadores como para los socios, el comunicado refuerza el compromiso de miHoYo de mantener la confianza, la estabilidad y los estándares éticos detrás de uno de los juegos de servicio en vivo más rentables del mundo.

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