《原神》的开发商miHoYo（米哈游）已正式确认，在对腐败行为展开广泛的内部调查后，其部分前员工已被逮捕、起诉并判刑。该公告毫不含糊地表明，miHoYo 明确指出，任何企图从内部利用公司谋取私利的人都将面临严厉的法律后果，无论其职位或部门如何。
根据官方声明，此次调查揭露了一起涉及关键运营部门多名员工的协调性腐败案件，包括采购部、周边商品部以及《原神》市场部。这些人员滥用职权，索要非法回扣、收受供应商贿赂，并将业务合同转交给其控制的空壳公司。
最严重的案件出现在采购与周边商品部，三名姓康、徐和许的员工被认定犯有系统性敲诈商业伙伴的罪行。他们的行为包括向供应商施压以索取回扣，换取合同和优待。经过法律程序，康被判处有期徒刑一年四个月，两名姓徐的员工各被判处有期徒刑一年三个月。这些判决已生效，标志着他们的案件在刑法下已结案。
另一起重大案件出现在《原神》市场团队中，涉及一名姓张的前产品团队员工。调查人员认定，张某利用职务之便，将业务机会输送给其个人创办的外部公司，构成直接利益冲突。miHoYo 随即解除了其职务，并将案件移交执法机关。截至最新通报，张某仍处于刑事调查阶段，进一步法律结果待定。
除判刑外，miHoYo 还实施了额外处罚措施，以防止类似事件再次发生。所有涉案人员均被列入内部永久黑名单，确保公司永不录用。此外，任何被发现参与腐败计划的外部供应商也将被永久禁止与 miHoYo 合作。这种双管齐下的方式同时针对内部不当行为和外部协助者，强化了公司在问责制方面的立场。
此次丑闻的规模凸显了 miHoYo 周围庞大的金融生态系统。今年 1 月，上海市政府公开表彰该公司，称其在过去五年中贡献了约3400 亿日元的税款。面对如此庞大的资金流动，内部滥用的风险随之增加，但 miHoYo 的应对举措表明，公司愿意采取果断行动来维护企业诚信。
行业观察人士指出，miHoYo 的行动在全球抽卡与持续服务型游戏行业中树立了强有力的先例，因为该行业的内部腐败案件通常被低调处理或不公开披露。通过发布有关逮捕和判刑的详细信息，miHoYo 已明确表态，透明度和法律执行是其公司治理的核心。
公司重申，其零容忍政策并非象征性的。该政策通过内部审计、法律合作以及实际的刑事判决来执行。信息十分明确：任何员工，无论资历或影响力如何，都不能凌驾于法律之上。对于玩家和合作伙伴而言，该声明强化了 miHoYo 致力于维护全球最盈利的持续服务型游戏之一背后的信任、稳定性和道德标准的承诺。
